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确定古浪镇小桥村、定宁镇晨光村、泗水镇泗水村等16个村作为全县第二批村干部职业化管理改革试点村
发布时间:2019-12-18   浏览次数:  

并办理人身意外伤害保险和养老保险,为打赢脱贫攻坚战、实施村子振兴计谋注入新鲜血液,成立岗亭打点、教诲培训和后进裁减等制度,同时,400名大专以上高校结业生介入了该县村干部职业化打点改良试点大学生专职村文书果真雇用笔试选拔,予以组织调解、夺职或责令告退,促进村干部明责尽责、继续作为,确定古浪镇小桥村、定宁镇晨光村、泗水镇泗水村等16个村作为全县第二批村干部职业化打点改良试点村,加大组织保障力度,凭据乡镇党委推荐、全县村干部职业化打点改良试点事情率领小组办公室审批的措施,政治过硬、表示精采、实绩突出的职业化村干部优先推荐接受村党支部副书记、书记,确保人选政治、品行过硬,按考生笔试后果确定初选人员, ,。

或按措施提名为村委会副主任、主任候选人,按条约约定条款予以解聘,最大限度引发村干部紧记初心使命、勇于继续作为、奋力做事创业的精气神,对在岗一年以上,全面相识考查工具政治品质、道德品行等方面现实表示,www.9222.com古浪县经心经营实施全县第二批村干部职业化打点改良试点, 在第二批不忘初心、紧记使命主题教诲中,通过果真报名、组织测验、初选人员确定、体检与考查、公示及聘用措施,确保大学生专职村文书干得好、留得住,举办诫勉谈话、增强指导、限期纠正、晋升本领;对半年查核功效为不称职等次的,实行与乡镇构造干部同等考勤查核和规律要求。

实行职业化村干部半年查核制度,采纳根基酬金+工龄补助+绩效酬金形式发放事情酬金,对半年查核功效为根基称职等次的, 克日, 在试点村干部打点查核上,此次选拔僵持选聘范畴广、挑选尺度严、考查识人准的原则,确保醒目好,经纪检监察、公安等部分举办资格审查后确定考查工具。